Регистрация

В тандеме со «значимым другим»

Живые практики — история со-развития топ-менеджера и молодого таланта.

Peer-to-Peer как новая устойчивость

Замедлить развитие технологий не получится. Возможно ли ускорить адаптацию людей к новой реальности и что нас может поддержать в эпоху перемен. На дискуссии поговорим о том, какую роль в этом играют коучи, менторы, наставники и другие эксперты взаимного развития, и почему именно человеческий контакт становится опорой в эпоху AI.

Перерыв

Кофе-брейк. Автограф-сессии.

От метрик к культуре: как практики взаимного развития поддерживают бизнес и таланты

Как измерить реальный эффект P2P-программ, почему бизнес всё чаще связывает инвестиции в развитие сотрудников с ESG-повесткой, и какую роль взаимное развитие играет в благополучии людей и вкладе компаний в развитие общества.

Не надо мотивировать

Мотивация не управляется извне — она рождается внутри, там где человек видит смысл в своей деятельности и ощущает себя автором, а не функцией. Александр Асмолов раскроет, как эти идеи применимы к развитию экспертов P2P. И как с помощью практик со-творчества, со-деятельности и со-развития создать среду, где потенциал каждого усиливает потенциал всей организации.

Перерыв

Обед. Автограф-сессии.

Вызов и поддержка в Peer-to-Peer

Как в компании перейти от разрозненных инициатив к целостной системе со-действия и со-развития на уровне культурного кода? Как гореть, но не перегорать в ролях взаимного развития. Где ответственность компании, а где самого человека? Менторы, коучи и фасилитаторы всё чаще становятся мостом между разными функциональными блоками, помогая находить общий язык там, где раньше были барьеры. Что их мотивирует, как бизнес и сообщества могут поддержать ценность взаимного развития.

Будущее уже с нами — к каким изменениям стоит готовиться?

Мы стоим на пороге эры неизмеримого интеллекта, где алгоритмы взяли на себя рутину, а человек впервые за долгое время получает шанс на подлинную самореализацию. Эксперты из области технологий, социологии и философии обсудят, где заканчиваются возможности ИИ-инструментов и начинается территория, которая по-прежнему принадлежит только человечеству — территория смысла, эволюции и значимости человека.

Когда учит среда равных, а не авторитет мастера

Взгляд на тему взаимного развития — через призму кино. В фильмах Алексея Попогребского («Как я провёл этим летом», «Простые вещи», «Коктебель») в центре истории часто оказываются отношения наставника и ученика, доверие и конфликт поколений — то, о чём весь день говорили на языке бизнеса и психологии. Режиссёр расскажет, как исследовал эту динамику на съёмочной площадке, что кино знает о человеческой поддержке такого, чего не знает менеджмент, и почему истории о людях остаются самым сильным способом говорить о человеке.

«Значимый другой»: драматургия доверия

В центре разговора — то, что невозможно оцифровать: хрупкая, но мощная связь между Наставником и Учеником. Откуда берется доверие и почему конфликт поколений — это не тупик, а точка роста? Алексей Попогребский находил эту драматургию в «Коктебеле» и «Простых вещах», а Артём Соловейчик выстраивает живую среду, где учитель не диктует, а зажигает. Поговорим о том, почему инструкции и алгоритмы бессильны там, где нужен человеческий контакт. Где найти источник веры в себя и как он передается от человека к человеку?

Свободное общение